Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) architecte de solution, pour son site de Ste-Foy.
Ce que vous ferez :
L'architecte de solution recherché participera activement aux activités du Bureau d'Architecture de la division Bus:
- Développement et gestion de l’architecture technique :
- Élaborer, documenter et maintenir des architectures technologiques robustes, sécurisées et évolutives répondant aux besoins stratégiques de l’organisation tout en respectant les standards de Volvo.
- Identifier les technologies, outils et structures (frameworks) les mieux adaptés aux exigences spécifiques de chaque projet.
- Mettre en place des modèles d’architecture modulaires facilitant la réutilisation des composants dans plusieurs projets.
- Assurer l’intégration harmonieuse des nouvelles solutions dans les systèmes existants tout en minimisant les interruptions et les risques opérationnels.
- Proposer des architectures sécurisées et robustes, limitant les vulnérabilités et protégeant les données critiques.
- Documenter les solutions techniques en assurant leur conformité aux standards internes et externes.
- Leadership technique et encadrement d’équipe :
- Fournir une vision technique claire et guider les équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions.
- Gestion de la performance et de la qualité des solutions :
- Participer à des revues de code, des audits techniques et des validations des performances pour s’assurer que les solutions sont robustes, optimisées et maintenables.
- Analyser les besoins en performance, en capacité et en évolutivité, et proposer des solutions alignées avec les objectifs de l’organisation.
- Collaboration stratégique avec les parties prenantes :
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour traduire les besoins d’affaires en solutions techniques.
- Participer aux ateliers de conception et de modélisation avec les équipes interfonctionnelles pour définir les flux de travail et optimiser les processus.
- Innovation et veille technologique :
- Se tenir informé des nouvelles tendances, technologies émergentes et bonnes pratiques dans le domaine de l’architecture et du développement logiciel.
Qu’est-ce que vous y gagnez?
- Poste permanent;
- Salaire concurrentiel;
- Minimum de 5 semaines de vacances;
- Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
- Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
- Programme de télémédecine;
- Mode de travail hybride;
- Environnement de travail unique / hors du commun;
- Bonis annuels de performance.
Qui êtes-vous?
- Un diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine similaire;
- La connaissance de SAP (obligatoire);
- Expérience en intégration de systèmes d’au moins 5 ans;
- Expertise en méthodes et outils d’intégration;
- Intégration de systèmes : Odata/WebServices/Proxies/IDOCs/RFC;
- Connaissance de la migration de données, des technologies d’impression et des techniques d'optimisation des performances;
- Très bonnes compétences en anglais et en français;
- Excellentes compétences en collaboration en ligne;
- Expérience dans l'animation d'ateliers de planification de projets de déploiement / résolution de problèmes / prise de décisions.
Compétences comportementales :
- Capacité à gérer de manière autonome;
- Compétences en relation client;
- Construction de stratégies et orientation vers les résultats;
- Autonomie dans la résolution de problèmes techniques;
- Capacité à concevoir des solutions et à fournir une documentation détaillée;
- Compétences avérées en dépannage et en résolution de problèmes;
- Envie de faire partie d’une équipe et ouverture à l'amélioration et à l’apprentissage;
- À l’aise de travailler sur plusieurs tâches au quotidien.
Prêt(e) pour la prochaine étape?
Faites-nous parvenir votre CV à embauche.prevost@volvo.com.
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.
Prevost : L’expérience absolue
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.
Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
